遇到这样一个案例，大家讨论哈
关于如何解除劳动关系，经典案例
498654584 · 2010-11-21 · 原 15 回复 / 1346 浏览 · 版块 案例分析讨论
专家讨论 · 9 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我认为可以定性无固定期限合同，Q以违纪解除劳动合同，不需要进行赔偿。
由于新的劳动合同法从08年1月1日才施行，所以，以前只能按以前的法规来界定，当时既然是编排内的员工，所以，劳动关系是成立的。只能从旷工的角度来解除劳动关系。
呵呵，首先谢谢你的支持
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