遇到这样的无赖员工，我该怎么办
劳动关系实务 · 楼主 nijia · 2010-11-22 · 581 浏览 · 10 回复 · 共 6 层
楼主2010-11-22
本帖最后由 nijia 于 2010-11-22 21:14 编辑
最近遇到这样员工，消极怠工有二个月（业务的安排实在给不了建议，并且不给力的业务部领导我也没办法），迟到早退并中午吃饭外出超出公司规定时间很久。
专家讨论 · 5 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-11-22 06:34
发邮件和书面通知警告，还是没有书面的东西啊！员工肯定不服了！什么都要以书面的东西来作证据才算的！
3楼2010-11-22 18:44
考勤签到的员工那么多，按次序一路签下来，他不可能比前面签到的时间还早吧？
4楼2010-11-22 18:54
人事部门可以做个考勤制度，规范一下，让每个员工都签字，表示已阅过，如：缺勤合计多长时间，工资发多少，缺勤或是旷工的话，年终奖金只发90%，等等，约束员工考勤行为。
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