本帖最后由 sylvie111 于 2010-11-23 10:33 编辑
近期，给部门经理做了一项培训需求的调查，大部分经理在回答“你一般在什么情况下会考虑组织本部门员工进行培训？”有78.6%的选了“部门发展势头良好，需要稳固”时，有64.3%的选了“凝聚力较差”时，有57.1%选了“管理存在障碍”时，请大家帮忙看看，这些选择，反应了部门经理怎样的一个想法或者是意愿？谢谢了
请大家帮忙看看，分析一下：你一般在什么情况下会考虑组织本部门员工进行培训
sylvie111 · 2010-11-22 · 原 13 回复 / 678 浏览 · 版块 培训与发展
专家讨论 · 9 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
顶一下，别沉了回复 1# sylvie111
回复 3# yinshi1017
首先，作为需求调查，不过是一份真实度无法保证的原始资料，需要你后期的合理分析，楼主收上来之后，要换位思考一下，作为经理们这样选择的考虑因素有哪些，是真实意愿？还是对客观环境保持警惕说好话？还是其他的可能，其实我建议你可以和面谈相结合，现根据公司各部门实际情况，结合今年的业绩，以及上方对各部门的一些看法，对问卷的真实性做一个初步的分析，心中有数，然后找几位代表性的经理聊聊，看看和他们的选择有没有出入或者得到某些方面的延伸。
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