堵住人才流失的后门
企业文化版块 · 楼主 nihong6324 · 2010-12-09 · 913 浏览 · 10 回复 · 共 8 层
楼主2010-12-09
今年年初以来，印度各大公司就开始加紧了对经理和其它专业人士的招聘。根据最近一项对印度5，317名雇主发起的调查显示，44%的雇主预计将增加人手。人力就业前景调查（Manpower Employment Outlook Survey）称，只有2%的雇主计划裁员。这与美英等发达国家无甚起色的就业增长形成了鲜明对比。
专家讨论 · 7 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-01-04 19:41
上司对员工的发展非常重要，如果上司做得好，员工离职率会降低。
3楼2011-01-13 16:59
赞同，经理人的言谈对员工的稳定性有很大影响。这个又惨痛的记忆，因为某副总的一句话导致17人集体离职。
4楼2011-01-16 16:18
我现在努力方向是“如何留人”做成个标准管理手册，建立个操作方法，
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