这么对待下属员工，人力资源主管是否够格

本人两年多的主管经验，因为跨行跳槽而只能选择先做半年的专员级员工。新公司的人力资源主管自我入职之日起对我培训就让我很舒服，第一天对我做完基本的入职培训后，领着我在公司里转，说是了解各部门的工作区域是什么。然后不告诉我关于生活方面的任何问题，譬如说职工食堂在哪，几点开饭，卫生间在哪里诸如此类的。今天，我入职的第七天，她给了我一份简历说：“你审一下这个人的证书。”我不明白，叫住她，她的回答是：“这个人已经面试过了，总经理审批后再办理入职手续。”走了。