员工激励新概念：不公之美

这是个新的理念，第一次了解，不知道有没有公司是这样执行的？效果如何？但是如果公司的前台，端茶阿姨都有机会，我觉得这反而不能激励其他同事，甚至可能会激化同事之间的矛盾，毕竟有些人会说，我工作这么努力，为公司创造多少财富，都没有奖励，看来只要运气好就可以了。所以，个人觉得这种激励方式最好仅限于优秀的员工中。如 销售业绩达到公司中上水平的人都可以。

公平的把握，是要看每个人的认知，所为仁者见仁，大概就是这个意思

赫茨伯格的双因素理论提到保健因素和激励因素。