本帖最后由 angel_66 于 2011-1-17 16:26 编辑
从事HR的工作已接近三年了，刚开始的工作是总经理助理，负责商务谈判，因当时人事部负责人离职，而一直监管，并负责至今成为公司的HRM，公司现在30人左右，福利和待遇都不错，老板不擅长管理，但是他是一个大方并肯放权的人，现在公司的管理制度、薪酬和员工福利都是由我制定并落实的，目前公司已经逐步上了轨道，可是我却突然觉得自己在这里好像学不到什么东西了，想换更大的空间进行系统的学习，请教一下大家，目前我适合跳槽换工作吗？
这样的人适合跳槽吗
angel_66 · 2011-01-17 · 原 21 回复 / 886 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
专家讨论 · 13 层(另有 8 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
公司平台有点小了，才30人，不知道你对自己的职业规划是怎么样的，如果想以后一直从事HR的话，可以跳，不过要慎重点，毕竟好老板不多的
好好去学习吧 一个老板之所以成为老板必有之得你学习的地方
现在的私企老板，更看重人际关系、社会背景，能得到赏识与认可已经不易，要珍惜呀
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