用人单位克扣工资、代扣工资和减发工资的规定
公司设置禁烟区，违反者是否可以罚款处理
linghe0106 · 2011-01-26 · 原 15 回复 / 1589 浏览 · 版块 员工关系管理
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可以不罚钱，利用纪律处分加表现评估的方式来约束员工，要做好提前的工作，包括政策制定，评估相关项书面确认，宣传等。现在的环境已经越来越规范，以前的那套简单做法已经让HR压力越来越大了，合法、合理才能更好的提供管理和服务，仅供参考。
扣是可以扣，但是不合法。不过如果厂纪经过公开讨论，制定程序合法，倒是可以算成重大违纪。我们公司抽烟是记大过，两次开除。
本人刚从事培训工作是个新手，领导要我想想如何培训公司员工，在此跪求各种培训方案，
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