我们单位有一新员工，是老板亲自面试的，工作一周后，公司老板又以她电话邀约面试不符合要求，
刚上班一周被老板请走了，合法不？
zcofmc · 2011-01-27 · 原 13 回复 / 467 浏览 · 版块 劳动关系实务
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员工入职当天就应与员工签订劳动合同,约定试用期.但是劳动法给了企业一个月的时间,一个月之内必须与员工签订劳动合同.所以这个CASE里面一个月时间还没到,老板就让员工走人,虽然道理上说不过去,但是也没办法,私营企业老板说的算.给员工一周的工资,如果再人性化一点,就给员工半个月工资.
公司入职管理不完善,很不合理,这样对公司的长远发展不好;给员工工资吧,上一天班拿一天钱
是不合法，但是不符合经济补偿金的支付，所以没办法的，就算是去告也只是浪费时间
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