主动离职后又来公司要赔偿的员工
员工关系管理 · 楼主 tina194603 · 2011-01-27 · 2,662 浏览 · 20 回复 · 共 13 层
楼主2011-01-27
我公司有位员工去年12月自述身体不适提出离职，本人书写离职申请后离开公司，并把工服由其家人退还。1月份该员工突然找到公司，在公司里哭哭啼啼说因为不上班了，身体不好住院又花钱，有儿子要养家里经济困难，要求公司给予帮助。
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2楼2011-01-27 20:52
员工2009年9月签的合同缴的五险。2010年12月本人提出离职，当时公司说可以请病假，但她又不同意，非要辞职，当时我们还好心提醒她，如果辞职，社保就要停掉，她说不用自己的医保看病，用别人的，她自己把工作交接完又写了辞职申请，就回家了，连领工资送工服都没露面。现在家里困难了，又跑来公司哭，要公司帮她，公司给她承诺说保留职位，她又说解决不了近渴，可公司总不能无缘无故的给你钱吧，再说给多少是个限度？问她得了什么病， 她又不肯说，连诊断书都没有瞧见。这样的人，怎么帮啊？公司给她钱，如果别的员工知道了，都以此为例，公司怎么应付？
3楼2011-01-27 21:14
她自己写的辞职报告是生效的，不用补偿的。
4楼2011-01-27 21:59
保留那张主动申请的写有日期和本人签名的离职单，错在员工，不是公司！
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