求助：公司一员工劳动合同文本遗失（员工原为人力资源部人员，可能为其本人偷盗，但苦无证据。全公司独少她一份劳动合同），现公司要求其补签，她本人一直拒绝。在这种情况下，公司如何处置？可以解除劳动关系吗？解除其劳动关系的经济补偿金又如何支付呢？
劳动合同遗失要求补偿员工拒绝如何处理？
泥塘青蛙 · 2011-01-28 · 原 12 回复 / 898 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 8 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
哪个城市的？
我没怎么看明白，这个员工是以公司没给她签劳动合同为由，要求公司补尝吗？补尝什么？
作为人力资源部的员工 保管劳动合同是否是她的职责 如果是的话 那么公司不需要支付经济补偿金 还有对于该员工 老板是否愿意留用 如果不想继续留用的话 那么....
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