请教 HR如何恩威并施？

我在一家小型外贸公司负责人力资源管理，我的性格属于。。。按现在很红的乐嘉的性格色彩学分析属于绿色一类-----老好人型，平时跟同事的关系相处得很好，由于我们公司大老板的人性化管理，很多规章制度成了一种摆设，几个部门的主管也都只管各部门份内的事，一些行政人事上交待的事，都不去督促管理，导至下面的员工在跟HR部门的配合上显得非常不积极，或者是不上心，常常一件事要说很次或者很多次之后还是做不好，最后就变成，我交待下去的事，在她们手里转了一圈后，还得让我重新做一次，大大增加了我的工作量，让我非常头疼啊。