我们公司是小公司，人本来就不多，有时候案子还在进行中，员工因种种原因就离职了，结果案子没有人做，所以公司员工手册规定不提前一个月申请离职就扣除一个月工资和奖金，请问大家这种做法是否符合劳动法？在此谢谢大家了
请问员工没有提前一个月申请离职，公司规定扣一个月工资是否合法？
aiermm · 2011-02-10 · 原 20 回复 / 4434 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
专家讨论 · 15 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
绝对违反劳动合同法！公司没有任何理由扣除员工的工资！
虽然劳动法有要求，但是没有经济上的处罚什么的，所以你们公司这样做是不对的
像我们公司就是采取不提前一个月打招呼离职,就是扣一个月的待通知金.
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