最近一直在通知面试，技术人员出了一套题，要求职者先做，达到要求再面试，由于面试的人不集中，而且题量非常小，通常他们做完后一眼就能看出合不合格，不知道怎么拒绝，通常我会说等待通知，但是我觉得他们大老远的来也不容易，没待两分钟就走，这么说不合适，可是又不知道该怎么说，大家都是怎么说的啊
大家都是如何拒绝不合格的求职者的
飘雪夜风 · 2011-02-15 · 原 11 回复 / 2558 浏览 · 版块 招聘与选拔
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如果达不到面试条件，一般是HR面谈，然后电话通知
题量太小。。不会是只有一道题或者是几个选择吧？虽然能够立即看出面试人员是否合格，但是会给面试者公司不正规的感觉，特别是现在刚毕业的学生，如果题量很少建议面试之前邮件发送题目，设置好保密性，让面试的人先做，如果合格再通知来公司面试。
是啊，就部分选择题，我也想发邮件，可是主管担心他们在网上能搜到答案，所以我被拒绝了。。。
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