什么样的人适合做招聘专员呢
招聘与选拔 · 楼主 牛牛小虫 · 2011-02-16 · 1,402 浏览 · 11 回复 · 共 7 层
楼主2011-02-16
如题,到底什么样的人适合呢?凡事都有第一次,大家不是生来就有经验的嘛。但是究竟是外向型的人适合还是内向型的比较合适呢?我觉得外向型的人可能会比较粗线条,考虑事情没有那么细致;而内向型的人会比较细致,在一定程度上能够考察的更细,能更好的了解应聘者。另一方面,好像外向型的人比较容易和人接触,或者回让应聘者更加放松,展现真我。
专家讨论 · 6 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-02-16 17:32
1、理解、表达能力强(必须)
3楼2011-02-16 21:03
较强的沟通能力,
4楼2011-02-16 21:54
我认为内向的人做招聘专员挺好,虽然话不多,但洞察力比较高,当然这只是大概,纯属本人自己的想法
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