HR经理常面对劳资纠纷和经济补偿，尤其是新劳动合同法颁布实施以后，劳动者的智商和法商都大幅提高，轻则跟你咬数，动辄上劳动局，也因此资方不可能再如以往一样轻易辞退员工。
辞退员工不赔偿，HR经理的5把快刀
FANYARENLI · 2011-02-22 · 原 224 回复 / 17104 浏览 · 版块 员工关系管理
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第二把刀：绩效刀。行不通吧。
其实劳动者一样对劳动法钻研的很深的，最好企业员工能和谐发展
有点问题吧，除非员工签满三次合同或在职十年变成无固定期限合同的用工合同了
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