前几天公司重申了考勤制度，很多特殊工作的部门，原本不记考勤的员工很是不爽~因为我负责这次的通知书写和发布，所以当中的沟通协调工作就成了“小报告”了。公事公办，我觉得我没有作错什么，可是我的领导却和那些员工说我的是非，挑拨关系。我很想找总经理谈一下这个问题，但是考虑到那个告诉我的同事，所以又想忍了算了，但是如果我不说，以后我部门的领导肯定会把所有的黑锅都往我头上扣的，怎么办？
HR经理在同事之间挑拨人际关系怎么办？
cherrymin · 2011-02-22 · 原 22 回复 / 1478 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
专家讨论 · 19 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
他现在是在找替罪羊，推卸责任。
你的上司不会害你，调整你的心态，想想他这样做的原因
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