招聘是门学问，需要好好钻研。

招聘难，招聘到合适的人才更难，在短时间内招聘到合适的人才更是难上加难。有些时候在招聘是表现很好的人进入公司后慢慢就出现很多缺点，这也是招聘者最怕碰到的情况，所以在招聘过程中总是慎之又慎，尽量的多观察应聘者的表现，还需要透过现象看其本质。这就对负责招聘的人员有很高的要求，不仅是要有专业的知识面，还要有很好的观察力和分析能力。呵呵，各位在招聘过程中有什么宝贵的经验我们来共同分享下吧。