先交待一下背景，我在北京一家外企工作，做软件的，目前算是高层管理者，本身做业务，也负责销售管理，公司的sales和助理都是我面试和招聘的。应该在这方面有一点发言权。公司总部大概100多人，其实是有专门的HR负责招聘工作的，经常有很多职位在招人，这样一来人事行政的效率就低了，而且说实话，水平有限，所以就由他们下载全部简历给我了，我挑人，他们约面试时间，然后我来面试，再由他们接手安排入职和培训的事。
我是外企高管，有些招聘的事情不吐不快！
可心可丽 · 2011-02-27 · 原 128 回复 / 15205 浏览 · 版块 HR英语学习论坛
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推荐使用智能化招聘系统，提高效率的同时让自己轻松找到所需的人才，
呵呵,这样事情所有的hr在招聘的过程中经常的碰到的.
我并不认为8090后有怎样不同于其他年代的人格特点，只是经历的磨练太少，不够成熟，我想70后在20几岁的时候，也像现在的8090后一样，那时候60后们也会说70后比较自我，责任感不强等等等等
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