小公司对优秀人才更具有吸引力
管理的艺术 · 楼主 冬瓜 · 2011-03-02 · 95 浏览 · 11 回复 · 共 7 层
楼主2011-03-02
许多新毕业生喜欢去大公司,许多职业经理人求职也喜欢去大公司。在许多人眼里,认为大公司可以长大本事,认为大公司待遇高,认为大公司可以学到不少新知识。还有人认为,大公司可以给自己的简历镀金,以后的求职空间更大。
专家讨论 · 6 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-03-30 21:01
说得很有道理,但是我觉得大家关键是看自己的诉求。
3楼2011-03-30 22:11
我个人觉得这里面确实有些讲得很有道理,也是现实中都存在的问题,但是过于绝对化了。“林子大了,什么鸟都有”,很自然的,大公司无论从员工的规模还是从业务的涉及面都比小公司多,所以存在的各种好的或者不好的现象当然也会多很多,所以这些问题都是存在,而且这些问题在小公司不代表它不存在,只是小公司还没有达到一定的规模,所以矛盾没有那么突出。小公司如果运作得好,当然有一天也会变成大公司,没有一些公司因为这些问题而故意不成为大公司吧。
4楼2011-03-30 22:15
很多小企业喜欢模仿大公司的管理模式,其实效果适得其反。
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