认识一个前辈，不常接触，但关系甚好。工作生活中有什么事情，都喜欢通过电话或EMAIL和他联系，争取他的意见。
HR：请招聘那些经常跳槽的!!
monica0815 · 2011-03-02 · 原 16 回复 / 1106 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 10 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
接下来，要考虑了，以前我也不愿招聘经常跳槽的人
今天就面试了一个出来不到两年跳槽两次的人。正矛盾该不该给她一个复试的机会了。看了楼主的文章，我应该在好好综合考虑一下。谢谢啦！
招聘官最忌讳的就是单向思维，要知现在都是双方选择。影响跳槽的频率有很多因素，关键是招聘官能否辨别跳槽者的真正动机。
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