各位前辈，请问一个公司跟员工签订合同为一周六天制，这样的劳动合同是否违法？
劳动合同签订
wch88661998 · 2011-03-02 · 原 12 回复 / 819 浏览 · 版块 案例分析讨论
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你既然签定的合同中有约束五天九小时，那你们现有的操作肯定就有问题，如果没有人追究就算了，一旦有人申请仲裁，你们还是得赔。只是你们可以安排以调休的方式来解决。
我觉得应当给工人适当补偿，并且要按照合同法来办事。工人要得到合理的回报才行。
各位前辈，我也知道违法，但违法在哪里，怎么去解决！怎么样去从公司的角度来避免！才是关键啊！
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