公司由于绩效突出,被奖励5000元活动资金,作为培训专员,我想在市内一公园搞一次小型的拓展训练,由于以前没有做过这方面的,经验欠缺,希望各位前辈能够加以指点,如有具体方案感激不尽!
培训专员如何组织内部的拓展训练
lalahr · 2005-05-15 · 原 25 回复 / 1642 浏览 · 版块 培训与发展
专家讨论 · 21 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
同意楼上的看法，先详细说说你们公司情况，感觉你的经验不多，如果人数不多,20 人左右的话最好请外部培训机构组织吧，我觉得拓展活动并不是我们想象的那样简单，除了后勤工作、拓展游戏意外，还涉及到方方面面，如果只是搞一次活动，带点培训的意思，我可以给点建议，关键请讲清楚您到底需要什么，越详细越好
我觉得如果想节约费用，可以请比较懂行的个人来操作。我曾经帮一家银行的十几位员工做过一天的拓展培训，因为到公园，所以一般以场地项目为主，安全问题不是很大。主要还是培训师的掌控，而且费用相对也比较低。
拓展训练不是做游戏，重在体验、重在挖掘、重在感悟，做的不理想就会和游玩没有什么区别，也就失去了训练的意义，需要帮忙可以联系我
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