面对员工离职，要进行离职面谈，面对离职员工回巢，也许还不只是面谈就能解决问题的。可以想象，无论是企业领导还是企业员工，对待离职员工都会各自的看法。所以，对于员工而言，不论是出于何种原因，离职要慎重；作为HR，已经离职的员工要回来，我们是要还是不要？理由又各是什么？
HR您如何对待吃“回头草”的员工
51zgzg · 2011-03-15 · 原 74 回复 / 4183 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 55 层(另有 19 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
上次的离职原因不是违纪之类的，我们公司会很欢迎员工回来。
我们公司也是 如果之前离职不是属被动离职的 都是欢迎回来的
我们公司也是接受自愿离职的，但前提是这个员工之前的表现是被认可的
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