在10年6月进入一家中意合资的劳务派遣公司做客服。公司总部在宁波，在全国有不少分公司（哪里业务谈下来，哪里就成立一个分公司）。我应聘进来是嘉兴分公司，合同签约也是与“**公司嘉兴分公司”签订的。
将近8000的季度奖，我该怎么保护自己？
东极之恋 · 2011-03-16 · 原 38 回复 / 3494 浏览 · 版块 案例分析讨论
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1、调换岗位属于合同变更，按照规定，要么两者协商一致，要么你不能胜任工作，若无合理证据，公司无权调换你的岗位。
其实公司也有好多违法操作的把柄在我手上，我们派遣员工近3000个，客户单位给我们每个员工每月219元宁波综合险，可我们单位只给派遣员工缴纳工伤5元每月。都是赚的员工的黑心钱！
辞退员工哪能那么容易的啊，而且你自己又是做人力资源的，你应该知道辞退的流程。你又不符合辞退的条件。
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