各位论坛里的HR，我公司是一家民营企业。我是一个人事新手，现有这么一件事有点棘手，不知该如何处理比较好？
这件事怎么样处理才完美
teaiken · 2011-03-23 · 原 15 回复 / 1583 浏览 · 版块 HR英语学习论坛
专家讨论 · 14 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
公司的老员工了，应该对公司的情况都比较清楚了解的，最好的还是跟她仔细协商，告诉他公司的实际情况与小姑娘的实际工作情况，实话实说你现在比较为难，一般公司的老员工都会站在公司的角度多思考的，要不安排小姑娘换个更合适的岗位，要么只能劝退，一般都可以理解的。这个时候就打感情牌了。个人意见，仅供参考。
这件事从一开始就错了，既然她不符合公司的岗位要求，就不应该让她来试用。
回复 3# moodlt
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