单位一员工自去年11月底开始未上班，长期病假（慢性肾炎），但没有办理请假手续，至今已4个月，一直按病假给其上报考勤，期间多次联系希望探视被拒绝。后电话联系近30多次，该员工或不接电话，或谎称马上上班，前几天终于在他家见到本人，慰问的同时要求其立即补办假条，但现在他又不接电话，按公司规定可以旷工处理，请问大家下一步我该怎么处理？
急！员工长期病假，但没有办理请假手续，该怎么处理？
196927 · 2011-03-24 · 原 17 回复 / 2259 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
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没履行请假手续还能按病假处理?那"慢性肾炎"什么来证明的?
应该书面通知，病假公司制度里应该有要求提供医院证明才能休的，不提供证的的，按旷工处理嘛。他不接电话，你可以发书面通知，邮寄到他本人。
这种情况就要按照你们公司的规定。无书面请假材料或病假材料就要按照旷工处理。而且4个多月未履行请假手续，可以公司单方面解除劳动合同。
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