公司拖了一年之后准备与我补签去年的书面劳动合同，请问我应该怎么办？

如果企业没有给你签合同，即使辞工都可以要求他给予赔偿，从入职第2个月开始赔偿2倍的工资

支付双倍工资，可以要求签订无固定期限合同

你完全可以不不签，有工资条做证据就行，而且对方要说是你不签也说不过去，都做那么久了，如果真的是他们要签而你不签，就应该在用工得第一个月内辞退你，拖了这么久显然是他们故意不签，你可以申请仲裁要求两倍工资，但奖金太低这个就不要提了，一码归一码，奖金这个东西高低不好界定。