公司拖欠一年未与我签订劳动合同，现在老板让补签，我该怎么做？

1、从本案情况看，单位不与你订立劳动合同的时间已超过一个月、已满一年。根据劳动合同法和实施条例之规定，企业应支付11个月双倍工资，你并且可要求订立无固定期劳动合同。你现打算离开该企业，只要求给双倍工资的赔偿金就可。

如果老板没有亏待你，还是不要劳动诉讼的好。企业没有签订劳动合同是企业管理的漏洞，作为员工，有时候不是权益受到伤害，没必要钻这种空子。

你完全可以要来11个月的两倍工资，如果你不打算干了，那么就没必要再签订合同了，如果签了，而且还签的是去年的日子，那么你就算仲裁，也没有证据了啊。