沙龙智库 / 劳动关系

急救急救

topsky · 2011-03-29 · 原 13 回复 / 534 浏览 · 版块 劳动关系实务

本帖最后由 topsky 于 2011-3-29 16:05 编辑

公司老员工已经工作十年,但是公司并未按照劳动合同规定 为员工购买社保 那么现在员工提出公司要为其购买社保 员工提出公司需为其购买社保 请问公司怎么开除其员工 而且能够以最低的成本处理这件事情呢 希望各位大虾帮帮忙 给建议 谢谢

专家讨论 · 9(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · isabelwly · 2011-03-29

没办法。。。。十年都没帮人家缴社保。。。。直接等待巨额赔偿吧

3楼 · mimitang · 2011-03-29

你这公司也太夸张了吧!给钱了事吧。要是告到劳动局去你公司就等赔吧

4楼 · topsky · 2011-03-29

回复 3# mimitang

🔒

还有 6 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 6 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

活动
2026 HRTechXPO® 超级盛典 · 上海
未来人力资源科技论坛,聚合 HR 科技前沿与最佳实践。
了解 & 报名推广

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。