引：谢良鸿先生所在的企业成立于1984年，经历25年的发展之后，如今已有员工近2000人，集团经营房地产开发整个产业链，主要开发中高端楼盘业务。
转帖：从招聘透视80-90后管理
witch1022 · 2011-03-30 · 原 22 回复 / 1865 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 15 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
可能因为我也是85后吧，暂时没有那么深的感触
哎呀，想俺一样正处在85分水岭上的，该分到哪一组呢
10年和11年只隔1年，我觉得应聘者变化好大，苦点累点不行，待遇差点不行，我想可能是现在的就业形势使然，有太多的机会，他们都不愿凑合，但好处是公司叫他们走，太容易了，和他们说完全按照国家规定，不会和你多说一句话，拿包走人了
🔒
还有 12 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 12 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。