我们刚刚和一名员工协商解除了劳动合同，并且按照规定给予了足够的经济补偿金，但是在计算其离职月的工资时，涉及到当月保险由谁承担的问题：
关于员工离职后保险费用承担问题
moranmiss · 2011-04-01 · 原 21 回复 / 1813 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 15 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
无效，只要工作了，没有退出劳动关系，就得给交。
那可不可以把这个月的保险按天数分配给员工和企业呢？
没这个规定，按月申报，中途离职可以在劳动合同中约定按天计算
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