公司有一个入职3年的老员工，不迟到早退，按时交周报月报。就是项目经理安排的工作完成很慢，不接受团队他人意见，工作效率底下，严重影响了整个团队的积极工作的氛围。
如何辞退磨洋工的员工
handy2139 · 2011-04-02 · 原 15 回复 / 1765 浏览 · 版块 员工关系管理
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这种情况一般协商解除劳动合同关系。如果他本人意愿不明显，就提出严格的要求，达不到就警告一次，两次警告以严重违纪解除劳动合同关系。但这要求你自己的制度非常完善，并已在制度中说明严重违纪的条件。建议还是协商解除，给予待通知金和一定的经济补偿金。
碰到这种死猪不怕开水烫的员工，真是头疼啊。。
辞退！补偿算什么，影响其他人的劳动积极性才是大事
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