我一个朋友在一家私人老板开的公司里做人事工作，每周上六休一没有加班费，周日偶尔也上班。和公司也没签劳动合同？公司别的部门员工加工资，唯独他们不加（老板不重视这块工作，只重视生产，业务）他现在不想做了，想和公司要赔偿加班费怎么处理？
人事工作人员和公司发生劳资关系怎么处理？
wqtsyy · 2011-04-03 · 原 30 回复 / 1949 浏览 · 版块 案例分析讨论
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不知道别人怎么做，我是不会这样做的，大不了走了，没有加班费固然是公司不对，但坏了自个的名声，对以后就业不好
不知道别人怎么做，我是不会这样做的，大不了走了，没有加班费固然是公司不对，但坏了自个的名声，对以后就 ...
呵呵，楼上的说的也有点道理；
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