产假有90天 这个大家都知道（暂不讨论晚育、难产的假期，仅从产假做提问），包括产前15天和产后的75天 对吧
求解答：关于产假的使用
joycesky · 2011-04-07 · 原 11 回复 / 638 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 9 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
可以算产前假，八折工资；
请问板凳：如果是算作为病假可以吗？ 产前假的话个人认为不太合适吧 并且对公司来说产前假是可以不批准的 病假则应当批准 应该更能保障孕妇的权益呢
产前15天，如果产前假超过十五天的话，还有一种就是满7个月后请的产前假，有相关规定需本人提出申请，根据情况，单位还得批准才能算是产前假，这种产前假的工资付80%，而单位不批准，只能算病假，按病假处理。
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