人事部门绩效评价样表
吐血大放送----各部门考核表
liuww5320 · 2011-04-08 · 原 13 回复 / 1098 浏览 · 版块 办公室行政总务版块
专家讨论 · 6 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
都是些不能量化的指标，容易就成主观的评价。
绝大部分是定性的指标，无法从客观上来衡量，而且主观太强，易作弊
楼主花了心思做,但是可能这样的考核结果会没有什么实际作用,并且每一期的考核结果可能都是一样的,没有量化的指标,这个最多只能算是360度考核的一种吧.
🔒
还有 3 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 3 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。