事情是这样的：我来这家公司2年多了，任职办公室主任这个岗位，企业规模并不大，200多号人。因为一次开会，我通知公司一位技术经理开会，然后他问我干什么会。我一下子火了，因为这批人看到不是老总开会就很懒散，老是拿这种问题问。我觉得奇怪，开会，叫你开，问那么多干嘛…….当然我这么一说，那技术经理也不高兴了。当然我也只能马上笑着脸说，刚才话重了，什么的…..可是我心里还是觉得不舒服。可事情没让我想到的是，过了几天老总找我谈话，突然说起这个事情。靠，这不是在背后打小报告。当然我肯定把我心里想说的话给老总说了。但老总的意思是：希望我以后说话要婉转，不要让他为难。办公室主任这个岗位其实就是一总管，你把话说重了，到时工作也很难开展…….
老总的一次谈话，让我产生了工作的误区？？？
acmlwdj · 2011-04-15 · 原 34 回复 / 2567 浏览 · 版块 办公室行政总务版块
专家讨论 · 30 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我和你的工作性质差不多，涉及的面很广。
你应该学学ZF里的办公室主任是怎么当的
在私企是这样的哦，hr部门代表公司行为，是综合部门，老总不一定非常重视。但是相对于技术部门来说，他们的话老总会比较重视，有时候也不得不重视。作为一个hr，虽然很多时候心里不服很多人，很多事，但是必须克制自己。沟通协调才是你最重要的职责，心平气和才会赢得其他同事的尊重和爱戴。
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