问:王先生在某公司做软件开发工作两年了。最近想换个单位,于是向公司提出辞职,公司同意他离职但是要求支付1万元违约金。王先生对此不服,提起了劳动争议仲裁。仲裁机构在审查公司与王先生签订的劳动合同时意外发现,公司在这份劳动合同上,没有加盖公司公章,也没有合同鉴证机关的鉴证,公司方只有一个法人代表的个人签字。 对于这份合同,如何认定?属于无效合同么?
没盖公章劳动合同是否有效
对酒当歌 · 2005-06-17 · 原 16 回复 / 1640 浏览 · 版块 劳动关系实务
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这么说，合同没有公章，只有法人签名也是有效的？适用于所有情况吗？
其一法人的签字有效；其二有事实劳动关系
国家劳动法是“鼓励和提倡”，但四川省人民政府在《关于全面实行劳动合同制的通知》川府发[1995]46号一文中规定：劳动合同要以书面形式订立，并按规定到劳动行政部门签证。而在成都市人民政府93号令(《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》) 中未作明确规定： 第十二条 用人单位录用劳动者后，应在30日内以书面形式与其签订劳动合同，建立劳动关系。劳动合同除法律规定的必备条款外，可以依法协商约定其他内容。
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