沙龙智库 / 劳动关系

员工提供假病假条,你该怎么办?

学习的人 · 2011-05-11 · 原 10 回复 / 1788 浏览 · 版块 员工关系管理

新人先来报到了!并请教前辈一个问题:

专家讨论 · 7(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · 浅酒红 · 2011-05-11

请他去公司指定的医院复查,口头通知不行用挂号信通知。

3楼 · seraphim · 2011-05-11

制度中提前做好准备:

4楼 · insight1985 · 2011-05-11

強勢告知其病假條為假 並告知哪裡是假的 給其改過機會 否則追究責任

🔒

还有 4 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 4 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

活动
2026 HRTechXPO® 超级盛典 · 上海
未来人力资源科技论坛,聚合 HR 科技前沿与最佳实践。
了解 & 报名推广

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。