1，有一职员之前已经提交了辞职报告，需要30天才能走人，突然想起来5天年假没有休，再来跟人事提年假，人事因你已提交了辞职报告为由不予理睬，请问合法吗。。员工该如何维权。。
关于年假~~~
小鬼0o · 2011-05-12 · 原 19 回复 / 1397 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 13 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
公司要负责给员工安排休年假，如果到他离职那天还没安排成功的话，折现！
公司要负责给员工安排休年假，如果到他离职那天还没安排成功的话，折现！
参照《职工带薪年休假条例》，300% 折现。。、
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