遇到个有意思的事儿，关于招聘后的录用

1个月的风险都非常大，何况是2个月，不太现实。

是的阿 还指望我们公司专门为她保留 不是嫌弃应届生 想要谈判首先自个儿也得具备谈判资本嘛 不过电话中我还是客气的 让她周末两天考虑 周一答复 不来拉倒

双向选择的出发点，体现求职者与用人单位平等关系本没有错。如果决定录用，公司与学生就要签署三方就业协议书。如果没签，学生当有选择来与不来的权利，同样公司也有选择录用与不录用的权利。