公司的人事经理这几天匆匆地想把工作交接给我。而我只不过是一个专员而已。还没正式签合同前，就已经断断续续听说总经理脾气很暴躁。这一两天，算是真的见识过了。天啊，真的是每个人他都可以在公众面前大声训斥。听说会有新的人事经理，但是目前来说，没见相关人员来接手人事经理的工作。我很害怕，要是人事经理没有，那以后岂不就是我亲自跟他接触。我像问一下，遇到像这种风格的领导时，我该怎么来应对，才可以少受训斥。人事经理说她就只在这个公司做了半年不到，我问她为什么离职，她也只说是各种原因。估计也是做的不好心的缘故。。还请各位大虾指教在下。。我不想被逼离职，也不想经常挨训斥，我只想把工作做好。。。
老板脾气很暴躁，怎么做才可以少挨训
虾米0125 · 2011-05-13 · 原 20 回复 / 2195 浏览 · 版块 职业生涯规划
专家讨论 · 12 层(另有 8 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
就一句话 合理的当做训练 不合理的当是磨练
我们老板也是暴躁狂 24小时几乎无笑容 骂起人来什么脏话都出得了口
建议你去请示工作的时候得仔细考虑过，想得周全一些，碰到问题宁愿多想一些方案，别让老板做问答题，给他做选择题；另外你得放下怕他的心理，正常沟通就好！说不定还是表现自我的一个机会呢！加油吧！
🔒
还有 9 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 9 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。