请问各位老师：我公司某员工在2010年4月1日辞职离开，今年2011年5月份又找到我公司，要求补缴当初在职期间的社会保险，请问，他的要求是否已过诉讼时效期就？是否还有效？谢谢？
请问：辞职一年后要求补缴社保，是否已过诉讼时效期？
zuobaoshan · 2011-05-16 · 原 11 回复 / 1540 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 8 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
过了仲裁时效，去劳动仲裁部门的话，一般不受理。
这个要看楼主的地区法规，每个地区的规定是不一样的。仲裁时效过了可以直接向劳动监察部门投诉
那么如果我们公司对该员工的要求不予理睬，会有什么风险呢？
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