本帖最后由 猫鱼甲 于 2011-5-17 14:27 编辑
拟招聘1名 人力(人事)专员.招聘方面我是一片空白。想了几个要素：耐心、细心、责任心、效率高些，头脑清楚些，最好有发展潜力。我想培养下，达到人力资源主办的职位,能独立处理企业日常人事工作。200多人的一个分公司。这个职位应该有一定的成长空间。
在招聘1名人力(人事)专员时，有那些需要注意的事项？
猫鱼甲 · 2011-05-16 · 原 22 回复 / 1898 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 9 层(另有 13 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
工作地点在哪？薪水如何？？？哈哈。。。。
达到人力资源主办的职位__是主“办”还是主“管”?
你现在找的不就是一个劳工关系的专员吗
🔒
还有 6 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 6 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。