我公司是一个小型私营企业，还正在发展壮大中，各方面的条件都不完善，人员配备也不足，所以我做人事的什么事儿都得管，这次常务副总交代我检查行政人员电脑使用情况，有打游戏、看电影或者QQ聊天的，都要记下来，还要公告出去。这事让我很纠结，做吧，自己很不爽，不想得罪人，不做吧，不知道该怎么推掉，搞得我很烦恼，请大家给点建议啊，解救一下我啊，不甚感激......
领导交代我做我很反感的事情，该怎么办啊？
EncoreY · 2011-05-18 · 原 37 回复 / 2705 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 29 层(另有 8 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
你跟副总说，考思想觉悟解决问题不是长久之计，直接投入一定技术和资金，把游戏、影音、聊天工具在电脑系统中禁掉。
我们公司也有这种情况发生的。第一，建立相关制度，以公司制度要求他们。看到一次是警告，三次警告是一次严重警告，三次严重警告开除，同时与每个月的绩效挂钩。第二，部门经理领导作用，要求部门经理严格管理所在部门员工，同时把经理的日常管理也纳入到考核中。
我们公司也有这种情况发生的。第一，建立相关制度，以公司制度要求他们。看到一次是警告，三次警告是一次严 ...
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