这个员工是前任领导招聘的，目前工作状态不好，现领导想跟他协商解除劳动合同，赔偿双倍工资。他本人不愿意走，也不愿意跟公司谈。领导想单方面发解除劳动合同通知书。
请教：员工刚过试用期，公司想解除劳动合同，他本人不愿意，怎么处理比较好
tfcr2011 · 2011-05-31 · 原 25 回复 / 2161 浏览 · 版块 员工关系管理
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谁告诉你需要协商一致的？完全可以强制解除，只要赔钱就行了。
可以参考劳动合同第四十条办理
可以参考劳动合同第四十条办理
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