我公司有一名员工2006年入职，公司没有购买养老保险，于合同这个月15号到期，开会时口头说过做完这个月不做了，后面我找他补辞工书给我，他一直以合同到期就走为借口，不交辞工书，我也将合同到期情况书面通知告知对方了，这个时候感觉很被动，因为如果没有谈好，他随时以没有购买养老保险为由，与公司进行解除劳动合同。请教高手！给点意见！
合同到期，员工不续签怎么办
cimacima · 2011-06-06 · 原 15 回复 / 2076 浏览 · 版块 案例分析讨论
专家讨论 · 12 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
1、再次书面通知员工来签订劳动合同，告知如果员工辞工需提前多少天书面提出，需要让员工本人签字。
即使他交了辞工书，依然可以按没有购买保险为由提出仲裁。
我觉得这是二件事：
🔒
还有 9 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 9 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。