“借来的火，点不亮自己的心灵”这是禅宗里的一句话，把它用于人力资源管理者的自省也非常贴切。——人力资源管理在中国起步较晚，完全照搬国外的模式或现成的理论显然会造成水土不服、背道而驰的结局(在《HR的七大通病》一文中，笔者做过详细的论述)。这些表面现象所透露出来的本质是HR思想问题：对企业和自身认识不够深刻造成了理论与实践的巨大差距，因此人力资源从业者在实际工作中还要注意以下七忌：
中国HR的七大“忌”
777Ken · 2011-06-09 · 原 15 回复 / 1779 浏览 · 版块 HR沙龙苏州区
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这是楼主原创么? 看的真透! 本来纠结的很多怨气,得到了些释怀. 很有道理, 需要自省.
很符合我的新手状态，我最近就常抱着幻想，不切实际。老是与一些公司的管理制度和文化相比，真是伤心。看了楼主的这篇文章，不敢说怎么怎么的，至少我心态平衡了很多。我们公司的管理制度很差，文化更是没比性，新来了经理，但正着手改革。但老实说，目前很多制度不是一朝一夕的。
非常值得学习.如果真的是原创再好不过了.
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