一名被分配到办事处的驾驶员抱怨着要走，但是目前我想留住他，但是沟通后没有太大效果，因此想听听大家的意见，详细经过如下。
如何将他留住
qiulihan · 2011-06-23 · 原 12 回复 / 780 浏览 · 版块 案例分析讨论
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薪资待遇总是第一位的。要安抚就要拿点实际的。
五层次需求理论，帮他定一个层次你就能找到是去是留的选择。
对于像驾驶员这种职位，薪酬福利是考虑工作的第一因素，招聘时就要把握求职者需求。
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