该怎样测评!招应届中专,大专,做销售理货员
该怎样测评!招应届中专,大专,做销售理货员
twyq110 · 2005-07-13 · 原 11 回复 / 1249 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 10 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
如果想更了解员工的话, 有很多测评要素噢沟通能力,员工素质,人格测评,管理能力,接受新事物的能力,应急处理事务 的能力,。。。。。。。。具体表格可以参考:EPQ,16PF,MMPA,CPA。等等
多谢家人指点,但是我现在是招聘人进公司啊,你想想招聘会上黑压压的应届毕业生,我根本就不可能也没有这么多的精力去做非常详细的测评啊!
你们有完善的职位说明书吗??
🔒
还有 7 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 7 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。